Avec la généralisation du télétravail et des recrutements à distance, les entretiens en visioconférence sont devenus une étape incontournable du processus d’embauche. Si ces entretiens offrent une plus grande flexibilité, ils demandent également une préparation minutieuse pour éviter les erreurs courantes lors d’un entretien visio et maximiser ses chances de réussite.
1.1. Problèmes de connexion et de matériel
Une connexion instable ou un problème de son et d’image peut perturber l’entretien et donner une impression de manque de professionnalisme.
Comment anticiper ?
✔ Testez votre connexion Internet avant l’entretien.
✔ Utilisez un casque avec microphone pour assurer une bonne qualité audio.
✔ Vérifiez que votre webcam fonctionne correctement et que l’éclairage est adéquat.
✔ Ayez une solution de secours (connexion mobile en partage, autre appareil prêt à l’emploi).
1.2. Ne pas maîtriser l’outil de visioconférence
Chaque plateforme (Zoom, Teams, Google Meet, Skype) a ses spécificités.
Comment anticiper ?
✔ Testez l’outil avant l’entretien.
✔ Vérifiez que vous avez installé la dernière mise à jour.
✔ Familiarisez-vous avec les fonctionnalités essentielles (partage d’écran, activation/désactivation du micro et de la caméra).
2.1. Un fond inapproprié ou trop chargé
Un arrière-plan désordonné peut distraire votre interlocuteur et donner une impression de négligence.
Comment anticiper ?
✔ Choisissez un fond neutre et professionnel.
✔ Utilisez un arrière-plan virtuel si nécessaire.
✔ Assurez-vous que l’espace est bien éclairé.
2.2. Des interruptions extérieures
Les bruits de fond, les interruptions familiales ou les notifications peuvent nuire à votre concentration.
Comment anticiper ?
✔ Informez votre entourage de l’entretien pour éviter les interruptions.
✔ Mettez votre téléphone en mode silencieux et désactivez les notifications.
✔ Isolez-vous dans une pièce calme et fermez la porte.
3.1. Manque de contact visuel
Fixer son écran au lieu de regarder la caméra peut donner l’impression d’un manque d’engagement.
Comment anticiper ?
✔Regardez la caméra pour simuler un contact visuel direct.
✔Placez la fenêtre de l’interlocuteur juste en dessous de la caméra pour faciliter le regard.
3.2. Une posture fermée ou trop détendue
✔S’affaler sur son siège ou croiser les bras peut être perçu comme un manque d’enthousiasme.
Comment anticiper ?
✔Asseyez-vous droit et adoptez une posture ouverte.
✔Souriez et utilisez des gestes modérés pour accompagner votre discours.
4.1. Parler trop vite ou de manière monotone
L’absence de présence physique rend encore plus importante la clarté de l’élocution.
Comment anticiper ?
✔Articulez bien et parlez à un rythme modéré.
✔Faites des pauses pour permettre à l’interlocuteur de réagir.
✔Entraînez-vous à répondre aux questions courantes avec fluidité.
4.2. Couper la parole ou ne pas écouter attentivement
Les décalages audio peuvent compliquer les interactions.
Comment anticiper ?
✔Laissez un temps de latence après chaque intervention pour éviter de parler en même temps que l’autre personne.
✔Prenez des notes pour structurer vos réponses sans interrompre.
5.1. Improviser ses réponses
Un manque de préparation peut nuire à la cohérence de votre discours.
Comment anticiper ?
✔ Préparez des réponses aux questions classiques (présentation, motivations, points forts et faibles, expériences passées).
✔ Répétez vos réponses à voix haute pour être plus à l’aise.
5.2. Ne pas avoir de questions à poser
Un candidat sans questions peut sembler désintéressé.
Comment anticiper ?
✔ Préparez au moins trois questions pertinentes sur l’entreprise, le poste ou les attentes du recruteur.
Un entretien en visioconférence demande autant de rigueur et de préparation qu’un entretien en présentiel. En évitant ces erreurs courantes et en adoptant une approche proactive, vous maximisez vos chances de faire bonne impression et de réussir votre entretien.
Prenez le temps de tester votre matériel, d’organiser votre environnement et de vous préparer aux questions pour aborder votre entretien avec sérénité et professionnalisme.
Bonne chance !
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