Notre expertise au service de votre métier

Bienvenue dans la vie chez BestLab

La culture d'entreprise chez BestLab, c'est l'engagement, le partage et la passion

Chaque membre de notre équipe contribue à tisser les liens d'une communauté unie par une vision commune : la réussite collaborative.

Ce que disent nos collaborateurs

Les avantages que nous offrons

Flexibilité pour mieux travailler

o Télétravail adapté à votre rythme et à vos contraintes.
o Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
BestLab

Moments de partage

o Organisation régulière de team-buildings, brunchs et événements conviviaux.
o Un espace de travail collaboratif : open space conçu pour inspirer et connecter.
BestLab

Reconnaissance et bien-être

o Bonus attractifs basés sur les performances.
o Programme de bien-être avec des initiatives pour la santé mentale et physique.
BestLab

Un esprit d’équipe unique

o Une culture d’entreprise basée sur l’écoute, la créativité et la collaboration.
o Un environnement où chaque idée compte et où vos contributions sont valorisées.
BestLab

Nos moments partagés

Souvenirs mémorables

Au cœur de notre quotidien

Nos moments de partage

Compétition culinaire

open space dans BestLab
Open Space

Un espace collaboratif et inspirant

Nous avons conçu notre espace de travail pour qu’il soit bien plus qu’un simple lieu de passage : c’est un véritable écosystème collaboratif où l’innovation et la créativité peuvent s’exprimer librement. Des espaces adaptés à chaque besoin Que vous soyez en pleine réflexion individuelle ou en plein brainstorming collectif, notre espace s’adapte à vos besoins :

Rencontrez l'équipe BestLab

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Grandir ensemble

Chez BestLab, nous valorisons la rétroaction de nos employés pour améliorer continuellement notre environnement de travail.

Comment ça marche ?

Notre processus d'évaluation interne comprend trois étapes clés :

1. Connaître l'expérience de travail
Nous recueillons les retours d'information des employés pour comprendre leur expérience globale chez BestLab.
2. Évaluer ses compétences
Les employés évaluent leurs compétences et leur performance dans leurs rôles respectifs.
3. Analyser les données pour améliorer notre processus
Nous collectons ces évaluations pour identifier les besoins en formation et en développement, ainsi que pour améliorer nos processus internes de gestion des performances.

Partagez votre voix pour façonner notre avenir

Sur une échelle de 1 à 10, comment évalueriez-vous globalement votre expérience chez BestLab ?
Comment évaluez-vous les mesures de bien-être prises par BestLab ?
La communication interne au sein de l'entreprise est-elle efficace ?
Objectifs : Sur une échelle de 1 à 10, évaluez votre performance par rapport à vos objectifs mensuels.
Adaptabilité et flexibilité : Sur une échelle de 1 à 10, évaluez votre niveau de collaboration avec les membres de l'équipe.

Besoin d’expertise en IA et big data ? On vous rappelle pour en discuter !

Bestlab s'engage à protéger et à respecter votre vie privée.